Медосмотр. Список лиц и Список работников.

Правильное, с моей точки зрения, изменение, это Список контингентов заменили списом лиц и списком работников. Никогда не нравилось это слово «контингент», от латинского, означающее совокупность людей, составляющих какой-нибудь коллектив или однородную группу.

Теперь вместо списка контингентов необходимо оформить два отдельных документа (п.9,10 и п.21 Порядка 29н),

Для предварительного медосмотра — Список лиц, поступающих на работу, подлежащих предварительным осмотрам.

Разработайте и утвердите Список лиц, поступающих на работу, подлежащих предварительным осмотрам. Данный Список стал обязательным с приходом Приказа 29н. На основании данного списка будут выдаваться направления новым работникам (согласно пункту 9, Приказа 29н).

В списке лиц указываются два пункта:

1. Наименование профессии (должности) работника согласно штатному расписанию;
2. Наименования вредных производственных факторов, работ в соответствии с приложением к Порядку, а также вредных производственных факторов, установленных в результате специальной оценки условий труда.

Для периодического медосмотра — Список работников, подлежащих периодическим осмотрам.

В списке работников, подлежащих периодическим осмотрам, указывается:

• наименование профессии (должности) работника согласно штатному расписанию;
• наименования вредных производственных факторов, работ в соответствии с приложением к Порядку, а также вредных производственных факторов, установленных в результате специальной оценки условий труда.

На основании списка работников, подлежащих периодическим осмотрам, составляются Поименные списки работников, подлежащих периодическим осмотрам (далее — поименные списки). В поименных списках указываются:

• фамилия, имя, отчество (при наличии) работника;
• профессия (должность) работника, стаж работы в ней;
• наименование структурного подразделения работодателя (при наличии);
• наименование вредных производственных факторов или видов работ.

Поименные списки составляются и утверждаются работодателем (его уполномоченным представителем) и не позднее чем за 2 месяца до согласованной с медицинской организацией датой начала проведения периодического осмотра и направляются работодателем в указанную медицинскую организацию, если иной срок не установлен договором между работником и работодателем.

Перед проведением периодического осмотра работодатель (его уполномоченный представитель) обязан вручить работнику, направляемому на периодический осмотр, направление на периодический медицинский осмотр, оформленное в соответствии с пунктом 9 настоящего Порядка.

Другие статьи по проведению медосмотров:

1. Как провести медосмотр по новым правилам?
2. Кого направляем на медосмотр?
3. Когда проводится медосмотр, а когда профосмотр?
4. Медосмотр с выездной бригадой

Подписывайтесь на наши социальные сети: