В случае выявления медицинских противопоказаний к работе, для установления профессиональной пригодности работника с целью экспертизы, его направляют в центр профпатологии или специализированную медицинскую организацию, которая лицензировала данный вид деятельности.
Новый Приказ №29н не требует от медицинской организации, проводящей обязательные медосмотры, наличия права на экспертизу профессиональной пригодности (лицензии с указанием данного вида работ).
Отличие обычной медицинской организации от организации, проводящей экспертизу на проф. пригодность, это наличие в качестве председателя врачебной комиссии врача профпатолога, имеющего высшее специальное образование по специальности «профпатология».
Профпатология, это умение установить взаимосвязь между динамикой состояния здоровья работника и выполняемой работой. Не все медики могут это сделать.
Например, врач окулист скажет в каком состоянии находится ваше зрение и сможет охарактеризовать динамику вашего зрения, ухудшилось оно или улучшилось, но не более того, просто констатировать некий факт. Врач окулист профпатолог скажет не только о динамике вашего зрения, но насколько зрение связано с вашей работой и сможете ли вы продолжать выполнять возлагаемую на вас работу.
Обычная медицина, это состояние здоровья человека, гражданина. Медицина, в рамках медицинских осмотров, Приказа 29н, это соответствие здоровья работника занимаемой должности. Это касается работников, занятых во вредных и опасных условиях труда, на рабочих местах которых, класс опасности 3,1 и выше. Таких работников необходимо направлять на периодические медосмотры центры профпатологии 1 раз в 5 лет (п.40 Порядка).
Учитывая изложенное, направлять работников-вредников в центр профпатологии на первый периодический медосмотр следует при стаже работы 5 лет во вредных условиях труда, последующие периодические медосмотры — один раз в 5 лет.
Например, у работника на рабочем месте превышение по шуму, класс условий труда 3.1. В центре профпатологии выявлена тугоухость на начальной стадии, поэтому, работодателю необходимо перевести работника на другую должность и рекомендовать ему соответствующее лечение. В год проведения осмотра в центре профпатологии периодический медосмотр не проводится.
Когда работник проходит в центре профпатологии периодический медосмотр, то он должен предъявить врачам-специалистам выписку из своей медкарты с заключениями врачей-специалистов, результатами лабораторных и иных исследований, заключениями по результатам предварительного или периодического осмотра за предыдущие годы работы во вредных и опасных условиях труда.
Согласно решения врачебной комиссии, возможно три вида заключения, связанных с состоянием здоровья работника:
- Работник признан пригодным по состоянию здоровья к выполнению отдельных видов работ;
- Работник признан временно непригодным по состоянию здоровья к отдельным видам работ;
- Работник признан постоянно непригодным по состоянию здоровья к отдельным видам работ.
Порядок проведения профпригодности регламентируется Приказом Минздрава России от 05.05.2016 N 282н «Об утверждении порядка проведения экспертизы профессиональной пригодности и формы медицинского заключения о пригодности или непригодности к выполнению отдельных видов работ» (зарегистрирован Минюстом России от 02.06.2016, регистрационный номер N 42397).
Предыдущие статьи:
Как провести медосмотр по новым правилам?
Кого направляем на медосмотр по приказу 29н?
Свежие комментарии