Алгоритм проведения расследования легкого несчастного случая
Несчастный случай на производстве это всегда негативное событие как для пострадавшего, получившего травматическое повреждение здоровья, так и для руководства компании. В кратчайшие сроки необходимо провести расследование несчастного случая и находится в режиме ожидания проверки трудовой инспекции. Кроме обязательных документов расследования несчастного случая, регламентированных Постановлением Минтруда от 24.102002 №73. Трудовая инспекция может запросить комплект заверенных копий дополнительных документов, касающихся пострадавшего.
С припиской: «В случае отсутствия запрошенных документов, необходимо дать письменное объяснение о причинах отсутствия. Данная информация должна быть предоставлена в срок до 10.10.2021г. Обычно работодателю предоставляется 2-х недельный срок для сбора комплекта документов и передачу его в трудовую инспекцию. В случае невыполнения настоящего требования и не предоставления документов в установленный срок Вам необходимо явиться 12 октября 2021 года в Государственную инспекцию для рассмотрения вопроса в порядке статьи 19.7 КоАП РФ и составления административного протокола. И далее, цитирую:
Как видно из письма перечень требуемых документов состоит из 13 пунктов. Даже если вы представите все документы в полном объеме, не исключено, что трудовая инспекция не найдет нарушений в представленных документах. Например, в журналах вводного и первичного инструктажа могут отсутствовать подписи других работников, для которых был проведен инструктаж или не вписан номер инструкций по которым проводился инструктаж. Если пострадавший водитель погрузчика, то повторный инструктаж на рабочем месте необходимо проводить не реже чем 1 раз в 3 месяца. А вы не провели по различным причинам или провели в неустановленный, законодательством срок. А, в документах по медицинскому осмотру может отсутствовать согласование с Роспотребнадзором, карточка СИЗ неправильно оформлена, отсутствует сертификат СИЗ (вам его не предоставил продавец) и так далее. Все эти, казалось бы, незначительные нарушения, ведут к административному наказанию. Трудовая инспекция вправе выехать на предприятие, если в представленном комплекте документов найдет много таких мелких нарушений.
Чтобы избежать дополнительных проверок трудовой инспекции, выезда их на предприятие, необходимо очень грамотно оформлять документы и тщательно проводить расследование. В первую очередь, после несчастного случая, необходимо сфотографировать место происшествия, чтобы обстановка была неизменной на момент несчастного случая. Если несчастный случай произошел ночью, а утром всё убрали, следует воссоздать картину происшествия и сфотографировать. Фотосъемка необходима для Протокола осмотра места НС. Эта ошибка стоила мне однажды трёх месячной переписки с трудовой инспекцией и предоставление им комплектов документов, и далее, приезд на предприятие с проверкой. А всего-то, убрали погрузчик с места происшествия, мешал проезду. Место, где стоял погрузчик обвели мелом, о чём честно написали в протоколе. Запомните честность не нужна и отклонение от закона гарантирует проверку. Оно вам надо?
Следующее, что нужно сделать, это собрать объяснительные от всех участников происшествия: у пострадавшего, очевидца, должностного лица:
- Объяснительная пострадавшего. В случае, если пострадавший в состоянии написать объяснительную. Как правило, работник даже с легкой травмой находится в шоковом состоянии, ему оказывают первую помощь, везут в приемный покой, требовать от него объяснительную, в данной ситуации не этично. Как правило, приходится посещать пострадавшего на следующий день дома или в больнице, чтобы составить объяснительную самолично либо с его слов. Объяснительная пострадавшего пишется в произвольной форме. Необходимо указать дату, время происшествия, описать выполняемую работу в момент происшествия, как произошла травма.
- Объяснительная очевидца происшествия. Данная объяснительная составляется в том случае, если в момент происшествия кто-либо находился рядом и видел как произошел несчастный случай. В объяснительной очевидца описывается момент происшествия, со слов очевидца, указывается также дата и время происшествия.
- Объяснительная должностного лица. Объяснительная составляется начальником смены, мастером, руководителем пострадавшего. Руководитель, должностное лицо описывает последовательность действий на момент несчастного случая: какие производственные обязанности он выполнял, кто сообщил о происшествии, какие меры были предприняты (оказана первая помощь, вызвана машина скорой помощи или отвезли пострадавшего на транспорте компании/личном транспорте) и так далее.
Начинаем расследование согласно алгоритма расследования несчастного случая.
Бывает, что очень трудно определить настоящую причину несчастного случая, например, выявлено несколько причин, но все они являются косвенными, упускается основная причина. В этом случае может помочь данная таблица. Ответы на вопросы помогут найти основную причину.
Для расследования несчастных случаев и аварийных ситуаций также рекомендован Метод «5-почему?» Этот метод имеет много сторонников и положительные отзывы, обычно уже на третьем или четвертом вопросе выясняется причина происшествия. Правило этого метода — ответ на первый вопрос является вторым вопросом, ответ на второй вопрос является третьим вопросом, и так далее.
| Описание (Что произошло): Оператор клеевой кухни и системы удаления отходов проводил работы по измельчению отходов в шредере. Во время данной операции произошёл затор бумаги в приемном устройстве шредера. Для устранения затора, оператор решил протолкнуть бумагу руками , не выключая шредер, рискуя получить травму рук! Он провел несколько безуспешных попыток, после чего ему пришлось выключить шредер, вытащить бумагу и повторить попытку, при этом снова заталкивая бумагу руками. Оператор не пострадал. | Корректирующие мероприятия (на основе текущей информации – может быть изменено после полного расследования): 1.Дисциплинарное взыскание 2.Внеплановый инструктаж для операторов КК и СУО 3.Подготовить OPL – ответственный старший оператор КК и СУО |
| Причины (на основе текущей информации – может быть изменено после полного расследования): 1.Почему произошел затор в шредере? Оператор положил объем бумаги, превышавший пропускную способность приемного устройства шредера. 2.Почему он положил много бумаги в шредер ? Не оценил возможности шредера и пытался устранить затор на работающем шредере . 3.Почему оператор устранял затор руками на работающем шредере? Не был был учтен риск получения травмы рук. 4.Почему не был учтен риск получения травмы рук ? Самоуверенность, небезопасные приёмы работ, нарушение инструкции по охране труда. Это свидетельствует о том, что данный прием в работе является нормой поведения при возникновении затора в шредере. | Были нарушены правила по безопасности? Да. Инструкция по охране труда для операторов клеевой кухни и системы удаления отходов №Р-035-21, п.3.1.4. |
Иногда расследования несчастных случаев и аварийных ситуаций проводятся без всяких трудностей, так причины как, говорится «лежат на поверхности». Например как представленные несчастные случаи и аварийные ситуации.
Свежие комментарии