Причины несчастных случаев

Есть только 2 причины, которые могут привести  к несчастным случаям!

• НЕБЕЗОПАСНОЕ ПОВЕДЕНИЕ
• НЕБЕЗОПАСНЫЕ УСЛОВИЯ

Небезопасные условия не могут стать причиной несчастного случая, пока у кого-то не появится небезопасное поведение!

Разберем, что такое небезопасное поведение.

На производстве, обеспечить идеальное протекание трудовой деятельности не всегда возможно. Работник допускает неправильные (неточные, ошибочные, несвоевременные) действия, пропуск необходимых действий, опрометчивые поступки и т.д. Часть из них не оказывает заметного влияния на показатели труда; другая часть сказывается на качестве продукции; третья – создаёт опасную ситуацию, от которой до несчастного случая или аварии один шаг. Эту часть неправильных действий будем называть: Небезопасное поведение.

ВИДЫ НЕБЕЗОПАСНОГО ПОВЕДЕНИЯ (ОПАСНЫХ ДЕЙСТВИЙ)

1. Восприятие объекта, ситуации 

а). Невосприятие или неправильное (ошибочное, замедленное) восприятие сигнала, признаков опасности 

2. Мышление:

а) анализ и оценка ситуации;

б) принятие решения 

в). неправильная оценка ситуации

г). неправильное или несвоевременное решение

д). Непринятие решения 

3. Действие (психомоторный акт) 

а). Пропуск (невыполнение положенного действия, операции)

б). Неправильное (неточное, ошибочное) выполнение действия (операции)

в). Несвоевременное действие

г). Применение опасного приема; запрещенное действие

д). Импульсивные (аффективные, панические) действия

е). Прострация (ступор)

Обобщение материалов расследований производственных несчастных случаев и аварий позволяет все многообразие непосредственных причин небезопасных действий работников свести к 4-м группам (классам) причин:

А. Не умеет — это означает, что работник не владеет необходимыми для данной работы знаниями; не овладел соответствующими навыками, методами, приемами, способами.

Б. Не хочет, то есть работник умеет качественно и безопасно выполнять данную работу (операцию), однако у него нет желания соблюдать требования безопасности, иначе говоря, — нет мотивации, не развита психологическая установка на соблюдение этих требований.

В. Не может — это означает, что работник находится в таком физическом или психологическом состоянии, что, несмотря на умение, несмотря на желание, допускает опасное действие.

Г. Не обеспечен. Работник не исполняет предписанное действие из-за необеспечения его необходимыми условиями – инструментами, материалами, приборами, информацией и т.д.

Первые три группы причин (А, Б, В) обусловлены индивидуальными и личностными особенностями (качествами) работника. В целом, эти причины именуются человеческим фактором.

Четвертая группа непосредственных причин является внешним по отношению к работнику фактором, иначе говоря, – это производственная среда, в которой протекает деятельность работника.

СЛЕДОВАТЕЛЬНО — Группа причин опасных действий работников:

1. не умеет;
2. не хочет;
3. не может;
4. не обеспечен.

Именно поэтому, наблюдение за поведением работника является важным инструментом в охране труда.

Подписывайтесь на наши социальные сети: