Пятиминутный диалог по безопасности, Категория 1, Знания и Навыки
Все темы ДИАЛОГОВ ПО БЕЗОПАСНОСТИ
Многие из нас думают, что мы сами по себе знаем, как действовать, и сможем самостоятельно справиться со всеми, стающими перед нами задачами. Поэтому мы стесняемся попросить совета или помощи у коллеги или руководителя, даже в тех ситуациях, когда это действительно необходимо. Так организация усиливает «молчаливое невежество».
- В какую сторону я должен повернуть этот рычаг? Ну ладно, посмотрим что получится;
- Я не могу сказать, в особенности начальнику, как мало я понял из Инструкции по работе с оборудованием;
- Я не понял где находятся опасные зоны конвертерной машины и что делать, когда происходит затор картона в шредере;
- Если я задам вопрос, мне скажут что уже обсуждали эту тему, лучше не буду спрашивать.
Человек, недавно начавший работать, не может знать всё. Иногда ему трудно понять, что именно он не знает. С молодыми работниками чаще всего происходят несчастные случаи на работе, чем с опытными работниками. По статистике, чаще всего несчастные случаи происходят с новенькими работниками в их первый год работы из-за недостатка знаний и опыта. Взрослые опытные работники не всегда обновляют свои знания и им тоже очень сложно в этом признаться. Недостаток знаний, это запрещенная тема для разговоров.
Контрольные вопросы к диалогу по безопасности
- Случались ли у вас опасная ситуация из-за нехватки базовых знаний, несмотря на которую вы не проверили инструкцию и не обратились за помощью или советом к коллегам или руководству?
Предыдущая тема 27-недели «Где провести линию?»
Следующая тема 29-недели «Простое решение»