Пятиминутный диалог по безопасности, Категория 3, Давление и стимулы
Все ТЕМЫ ДИАЛОГОВ ПО БЕЗОПАСНОСТИ
Люди ценят комфорт, обстановку, обеспечивающую удобство в жизни на работе. Комфорт стал для человека естественным. Желание комфорта имеет исторические корни. Веками человек должен был сохранять энергию и беречь силы, чтобы в опасный для жизни момент мог долго бежать или бороться. Сохранение энергии было необходимо для сохранения жизни. Чтобы обеспечить комфорт, люди придумывают простые решения для выполнения работы или поставленной задачи.
- “Давай быстро поднимем меня на вилах погрузчика, нужно достать коробку с полки, за лестницей далеко идти”;
- “Я не буду даже думать об установке заграждения для выполнения этой минутной работы”;
- “Кажется розетка сломана. Интересно почему? Я уверен, кто-нибудь уже сообщил об этом, но я не буду узнавать, нужно идти в отдел ремонта, лучше отдохну”;
- “Высоты стремянки немного не хватает, чтобы заменить светильник, воспользуюсь кирпичами, мне не хочется идти на склад за другой стремянкой”;
Стремление к комфорту может маскироваться несколькими способами: экономия времени или денег, эффективность и т.д. Часто вопрос только в очевидной экономии или очевидной эффективности. Прямолинейные люди признаются, что все вопросы безопасности во внимание не принимаются, значение имеет лишь нежелание даже думать об этом. Они “застревают” в зоне комфорта и не хотят выходить из неё.
Контрольные вопросы к диалогу по безопасности
- В каких ситуациях вам приходится бороться с вашим желанием комфорта, чтобы предотвратить несчастный случай и сохранить здоровье?
- Когда и в каких ситуациях люди наиболее ленивы и не хотят выходить из зоны комфорта?
- Что нужно сделать, чтобы работник вышел из зоны комфорта на работе?
Предыдущая тема диалога 28-недели “Молчаливое невежество”
Следующая тема диалога 30-недели “Разрушение”
Свежие комментарии