Описание
Ежедневные диалоги о безопасности носят неформальный характер и представляют собой 5-10-минутные обсуждения текущих вопросов безопасности. Диалоги проводятся ежедневно, желательно в начале рабочего дня или смены. Проведение диалогов непосредственно руководителем возможно, но не является обязательным. В диалогах могут также принимать участие подрядчики, работающие на объекте.
Стандарт
- Диалоги должны проводиться ежедневно.
- В диалогах должны принимать участие все работники.
Каждый отдел может подготовить ежегодный план с указанием тем и вопросов, которые необходимо обсудить в ходе диалогов. Темы могут включать, например, обзор оценки рисков или рабочие инструкции. В диалогах могут также затрагиваться недавние инциденты или наблюдения по безопасности, проверки работы и результаты аудита. Отдел безопасности может оказать помощь в подготовке материалов для обсуждения в ходе диалогов.
Ежедневные диалоги о безопасности носят неформальный характер и представляют собой 5-10-минутные обсуждения текущих вопросов безопасности. Диалоги проводятся ежедневно, желательно в начале рабочего дня или смены. Проведение диалогов непосредственно руководителем возможно, но не является обязательным. В диалогах могут также принимать участие подрядчики, работающие на объекте.
Каждый отдел может подготовить ежегодный план с указанием тем и вопросов, которые необходимо обсудить в ходе диалогов. Темы могут включать, например, обзор оценки рисков или рабочие инструкции. В диалогах могут также затрагиваться недавние инциденты или наблюдения по безопасности, проверки работы и результаты аудита. Отдел безопасности может оказать помощь в подготовке материалов для обсуждения в ходе диалогов.
«Если Вы не можете найти время поговорить о безопасности, значит вам придется найти время на расследование несчастных случаев»
- Начните рабочий день, потратив 5-10 минут на диалог о безопасности;
- Просмотрите оценку рисков;
- Обсудите происшествия, состояние рабочего места, документы, инструкции и т.п. Любые темы в области безопасности.
Для Диалога по безопасности можно воспользоваться темами для проведения диалогов по безопасности. Содержание.
Чтобы постоянно помнить о безопасности, необходимо создать культуру безопасности. Ежедневные обсуждения вопросов безопасности являются одним из важнейших шагов на пути создания подобной культуры. Именно поэтому необходимо создать привычку проведения ежедневных диалогов о безопасности, принимать участие в которых обязан каждый работник. Такие обсуждения могут проводиться начальством, но это не является обязательным условием. В подобные диалоги также следует вовлекать и работников подрядчиков, которые в данный момент трудятся на объекте.
Подразделение может подготовить годовой план, охватывающий те темы и направления, которые будут обсуждаться во время проведения подобных диалогов. Сюда также могут быть включены, к примеру, вопросы, связанные с пересмотром результатов оценки рисков и служебных инструкций. Во время проведения диалогов также можно рассматривать произошедшие недавно несчастные случаи и связанные с вопросами безопасности какие-либо наблюдения, вопросы рабочих проверок и находки аудитов и инспекций. Во время диалогов также необходимо обсуждать вопросы ближайшего будущего: какую именно работу нам предстоит выполнять, и какие аспекты безопасности будут с нею связаны? Отделы по охране труда и безопасности будут оказывать поддержку в подготовке материалов для обсуждения во время проведения диалогов.
Многие предприятия уже приняли на вооружение диалоги о безопасности. Работники предприятия проходят обучение по данной теме. Руководители должны разъяснить работникам почему это так важно, чтобы сотрудник был вовлечён в процесс обеспечения безопасности.
Довольно легко было найти тему, которая подходила бы для повестки диалога о безопасности. Можно обсудить замечания по безопасности, сделанные накануне, а затем разобрать специфические ситуации предстоящего дня. Также к общему списку вопросов можно добавить упражнение по выявлению опасностей на рабочих местах.
Так, например, на заводе Veitsiluoto показатели мероприятий в области безопасности составляют часть ежеквартальных премий. Проводимая в области безопасности работа вполне себя оправдывает: во всех показателях связанными с вопросами охраны труда и безопасности заметен постоянный прогресс. Для того чтобы быть уверенными, что Руководство завода вовлечено в вопросы безопасности, члены управленческой команды, к примеру, проверяют посты управления производством после проведения каждого управленческого совещания.
В вопросах безопасности мы, прежде всего, обращаем внимание на самих людей и на их поведение, а не на технические вопросы. Это нелегкий труд и мы еще далеки от совершенства, но результаты нашей деятельности в области безопасности растут день ото дня», — подытожил директор завода.
Свежие комментарии