5
(8)

Как упоминалось в предыдущей статье: «Инструмент по безопасности №2. Наблюдение за небезопасным поведением», причиной несчастного случая является одновременное выполнение следующих действий:

Небезопасные условия + Небезопасное поведение = Несчастный случай

Какое поведение называется небезопасным мы рассмотрели в этой статье, теперь разберемся, что такое небезопасные условия? Небезопасные условия, это условия, находясь в которых работник может травмироваться, если эти условия не устранить. К небезопасным условиям относятся различные предметы, которые могут находится на пути следования работника, торчащие из пола шпильки от демонтированного оборудования, разбросанные электрические провода, перепады пола по высоте, не прикрепленные ступеньки лестниц, разлитые на полу масло или вода, словом все те условия, из-за наличия которых работник может подскользнуться, споткнутся, удариться, упасть и получить травму.

Почему это Важно? Устранение опасных условий, это приоритетный инструмент для борьбы с травматизмом!

На фото можно видеть примеры небезопасного Поведения и небезопасных Условий. Опасными условиями являются: открытый люк, посторонние предметы на полу, разбитые стекла, бутылки, трубы на полу, разлитое масло, паллеты с торчащими вверх гвоздями.

Для сотрудников офиса небезопасными условиями являются:

  • влажный пол после уборки, пролитые чай и кофе;
  • спотыкание и падение из-за плохой освещенности в помещении и падение на лестнице и лестничных пролетах;
  • падение из-за препятствий на пути или перепада высот пола, ступеньки;
  • падение из-за препятствий на полу, разбросанных проводов и других предметов;
  • падение на улице, снег, гололед;
  • обрушение стеллажей и полок с папками;
  • удар, ушиб о торчащие углы столов и другой мебели;

Описание инструмента по безопасности

Наблюдения за небезопасными условиями труда всегда должны включать в себя  рекомендации с исправительными мероприятиями. Решения по исправительным мероприятиям должны приниматься непосредственным руководством, необходимо контролировать выполнение этих решений и создавать по ним прозрачную отчетность.

Стандарт

  • Всем работникам должны предлагаться возможности и обучение по  предоставлению отзывов о безопасном или небезопасном поведении и условиям труда.
  • Непосредственное руководство должно еженедельно проводить обзор результатов наблюдений, в соответствии с которыми необходимо принимать срочные меры.
  • Отчетность по результатам наблюдений должна быть прозрачной, но объекты отзывов по поведению должны оставаться анонимными. Отчетность по корректирующим мероприятиям в области небезопасных условий труда и контроль по их выполнению быть прозрачными.

Примерная форма Бланка «Устранения опасных условий»

  Дата___________________________________ Место ____________________________________  
Происшествие 
Небезопасные условия:
Идеи по улучшению:
Описание: __________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________
Какие действия нужно предпринять?______________________________________________________ _______________________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________________   ФИО___________________________________ Подпись _____________________________________________

Устранение опасных УСЛОВИЙ

  1. Всем работникам должны предлагаться возможности и обучение по  предоставлению отзывов о безопасном или небезопасном поведении и условиям труда.
  2. Непосредственное руководство должно еженедельно проводить обзор результатов наблюдений, в соответствии с которыми необходимо принимать срочные меры.
  3. Отчетность по результатам наблюдений должна быть прозрачной, но объекты отзывов по поведению должны оставаться анонимными. Отчетность по корректирующим мероприятиям в области небезопасных условий труда и контроль по их выполнению быть прозрачными.

Многие компании используют объединенный Бланк: «Наблюдение в области безопасности», в который внесены общие вопросы по наблюдениям в области безопасности. Работнику, увидевшему небезопасные условия и/или небезопасное поведение, необходимо описать нарушение в бланке и выбрать причину, которая, по его мнению, привела к нарушению. Примерный перечень вопросов из-за которых произошло нарушение::

Какова была причина потенциально опасной ситуации или случая?

  • Плохой доступ;
  • Отсутствие предварительного инструктажа;
  • Неподготовленные временные работы;
  • Оборудование, вышедшее из строя;
  • Отказ повиноваться знаку или инструкции;
  • Отказ от использования оборудования для обеспечения безопасности;
  • Грубое развлечение;
  • Опасное поведение;
  • Плохая / отсутствующая коммуникация;
  • Плохие / отсутствующие СИЗ;
  • Неправильное оборудование
  • Нехватка опыта;
  • Нехватка обучения / не квалифицированный;
  • Нехватка обслуживания;
  • Неправильное использование инструментов или оборудования;
  • Личные дела.

Предыдущие статьи:

Инструмент по безопасности №1 «Диалог по безопасности»

Инструмент по безопасности №2 «Наблюдение за небезопасным поведением»

Подписывайтесь на наши социальные сети:

Насколько публикация полезна?

Нажмите на звезду, чтобы оценить!

Средняя оценка 5 / 5. Количество оценок: 8

Оценок пока нет. Поставьте оценку первым.