План мероприятий по охране труда 2023. Как составить план мероприятий по охране туда?

План мероприятий по охране труда является обязательным документом и регламентируется ст. 226 ТК РФ и Приказом Минтруда от 29 октября 2021 г. N 771н. «Об утверждении примерного перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней».

Перед составлением Плана мероприятий по охране труда, рекомендую вам ознакомиться с общим списком предложенных мероприятий в данном Приказе . После ознакомления с общим списком мероприятий у вас появится понимание, какие мероприятия по охране труда предусмотрены законодательством.

Вам необходимо определить перечень мероприятий, учитывая область деятельности и специфику вашего предприятия.

1. Первое, с чего необходимо начать, это внести в План мероприятий пункт о проведении специальной оценки условий труда (СОУТ). Проведение СУОТ регламентируется №426-ФЗ «О проведении специальной оценки условий труда». Это главное и основное мероприятие, где оцениваются профессиональные риски. Отсутствие на предприятии СУОТ ведет к административному штрафу, согласно КоАП РФ ст.5.27.1, ч.2 от 5 тыс. рублей до 10 тыс.рублей — для индивидуальных предпринимателей и от 60 тыс. рублей до 80т тыс. рублей — для юридических лиц. Перечень мероприятия для проведения СУОТ включает:
   • определение перечня рабочих мест, подлежащих СОУТ;
   • заключение договора с аттестованной организацией;
   • содействие организации в процессе проведения спецоценки;
   • сдача отчетности по итогам проведения;
   • ознакомление сотрудников с результатами;
   • организация проведения мероприятий, рекомендованным по результатам спецоценки.
2. Если СУОТ была проведена экспертами, необходимо выбрать все мероприятия из раздела: «перечень мероприятий по улучшению условий труда» СУОТ и внести их в План мероприятий предприятия, с указанием сроков выполнения. Желательно указать затраты на выполнение данных мероприятий, т.к. работодатель должен расходовать не менее 0,2% от затрат на производство продукции (Тк РФ, ст. 226, часть 3). Это могут быть мероприятия по контролю факторов производственной среды, приобретение дополнительных средств индивидуальной и коллективной защиты, улучшению условий труда на обозначенных рабочих местах и др. Согласно примерного положения 776н о СУОТ, в плане должно быть:
   • результаты условий труда;
   • перечень мероприятий;
   • ответственные лица;
   • сроки каждого мероприятия и какие результаты ожидаются.
3. Второе, что необходимо внести в План мероприятий, это запланировать обучение работников, после чего проверить их знания. В отделе кадров необходимо взять штатное расписание, где обозначены все рабочие профессии предприятия. Для каждой рабочей профессии следует определить периодичность и продолжительность обучения. Для каждой выбранной рабочей профессии эти параметры будут отличаться. Однако для специалистов служб охраны труда, периодичность обучения одинаковая -не реже одного раза в три года. Порядок обучения как работников рабочих профессий, так и специалистов по охране труда, регламентируется Постановлением Минтруда России №2464 от 24.12.2021 г. «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда». В разделе дополнительно вносятся в План мероприятий следующие пункты: обучение персонала оказанию доврачебной помощи пострадавшим, проведение вводного, повторного и целевого инструктажей, проведение аттестации и стажировки персонала.
4. Важными пунктами Плана мероприятий являются мероприятия по техническому перевооружению, реконструкции оборудования, установке блокирующих систем, улучшению освещения, микроклимата на рабочем месте, снижение акустического воздействия, словом все работы, связанные улучшенной организацией рабочих мест, ремонтом оборудования, реконструкцией и заменой оборудования. Например:
   • наличие заземления на всей используемой в работе технике;
   • использование только исправной  и сертифицированной техники;
   • освещение, достаточное для выполнения трудовых обязанностей;
   • приобретение или изготовление предупреждающих табличек («Осторожно мокрый пол», «Осторожно ступенька» и так далее. В каждом случае это будет индивидуально);
   • закупка удобной эргономичной мебели.
5. Проведение медицинских осмотров, это необходимое мероприятие в Плане мероприятий, регламентируется Приказом Минтруда и Минздрава 3988Н/1420 и Приказом Минздрава №29н от 28.01.2021 года.
6. Проведение мероприятий по пожарной безопасности: изготовление плана эвакуации;
   — изготовление плана эвакуации;
   — закупка огнетушителей;
   — ведение сопутствующей документации;
   — приобретение указателей и таблички «Выход» на случай пожарной эвакуации;
   — разработка программы инструктажа по пожарной безопасности;
   — назначение ответственных за помещения.
7. Важным мероприятием является мероприятие по приобретению специальной одежды, специальной обуви, что регламентируется Правилами обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 766н. В приказе обозначены типовые нормы специальной одежды, специальной обуви и другие средства индивидуальной защиты для работников.
8. Заканчивается План мероприятий по охране труда компенсационными и оздоровительными мероприятия, такими как: компенсация оплаты занятий спортом, медицинской физкультурой, бассейнов, компенсация за питание, компенсация за проезд до места работы и обратно.
9. Не забудьте подписать исполнителем данный План мероприятий и утвердить у Руководителя. Поздравляю! У вас появился новый локальный нормативный Акт, который может потребовать в ходе проверки, трудовая инспекция в лице его представителя.

Типовой План мероприятий по охране труда в помощь инженеру по охране труда

Подписывайтесь на наши социальные сети: