Существующая практика применения Инструмента по безопасности: «Диалога по безопасности», состоит в том, что беседы (диалоги по безопасности) должны охватывать всех сотрудников и проводится ежедневно. Однако этого не достаточно.
С чего начать?
Реализацию можно начать, например, внедряя:
- Ежедневные «диалоги по безопасности» при условиях труда на производстве с высоким уровнем риска. Обсуждение техники безопасности, например, при пересменке, в ходе которой особое внимание уделяется рискам безопасности труда и передаче информации от одной смены другой.
- Еженедельные «диалоги по безопасности» при производственных условиях со средним уровнем риска, таких, как лаборатории или торговые организации, в ходе которых, особое внимание уделяется определенной теме или происшествию на рабочем месте, а также соответствующим корректирующим и предупредительным мерам.
- Ежемесячные «диалоги по безопасности» при производственных условиях с низкой степенью риска, например, в офисах, уделяя внимание актуальным темам соблюдения безопасности.
Полная реализация Инструмента по безопасности «Диалога по безопасности» требует наличия бесед по безопасности на всех уровнях и во всех типах организаций. Беседы могут проводится по темам на каждую неделю. Все темы Диалогов по безопасности. «Человеческий фактор. Содержание» Необходимо, чтобы любой сотрудник смог назвать тему диалога по безопасности текущего дня или недели (например, обычный пункт в повестке дня деловой встречи/вопросы безопасности, обсуждавшиеся во время пересменки/информационная беседа по технике безопасности с коллегами во время перерыва/электронное письмо или sms-сообщение непосредственного начальника удаленному сотруднику, касающиеся техники безопасности).
Диалог или беседу по безопасности можно проводить в виде общения перед началом выполнения работ, так называемого пред стартовые беседы по безопасности Prestart: проанализировать работу которую мы собираемся делать, оценить риски, которые могут появиться при её выполнении.
Почему это важно?
- Мы можем определить насколько хорошо техника безопасности интегрировалась в повседневную работу на всех уровнях.
- Наша цель — безопасность должна быть стандартным пунктом повестки дня, который обсуждается сотрудниками ежедневно. Безопасность, это неотъемлемая часть культуры компании.