![треугольник](https://trud-rabotnika.ru/wp-content/uploads/2020/08/image-6.png)
Пятиминутный диалог по безопасности. Категория 2: «Давление и стимулы»
Все темы ДИАЛОГОВ ПО БЕЗОПАСНОСТИ
Обычно, в первую очередь, мы замечаем то, что не в порядке. Нам следует обращать особое внимание на то, что сделано правильно.
Благодарность — гораздо более сильный мотиватор для людей, чем обвинение и упрек.
- «Здорово видеть, что даже в процессе внедрения системы уже всё находится на своих местах»
- «Приятно видеть, что все используют защитные очки, даже несмотря на то, что через них иногда сложно всё разглядеть. За последнее время у нас не было ни одной травмы глаз!»
- «Молодец, Мария, наконец-то ты надела каску по дороге на работу! Было бы отлично, если бы все работники, кто добирается на работу на велосипеде надевали каски»!
![dialog-bezopasnosty-33](https://trud-rabotnika.ru/wp-content/uploads/2020/12/dialog-bezopasnosti-33-297x300.png)
Людям нужно не только приводить аргументы, основанные на фактах, для соблюдения мер безопасности, и напоминать о вещах, о которых они забыли по той или иной причине, люди хотят признания своих усилий, вложенных в работу. Людей нужно не только подбадривать, но и непосредственно признавать факт соблюдения ими безопасности, выражая свое положительное отношение. Необходимо делать это регулярно, ведь добрые слова ничего не стоят, а ценятся очень дорого. Попробуйте благодарить сотрудников уже сегодня и вы непременно увидите результат.
Контрольные вопросы к диалогу по безопасности
- Какими своими действиями, с точки зрения безопасности, на работе вы можете гордиться?
- Что вы делаете действительно хорошо?
- Что вы можете сделать, чтобы соблюдение безопасности было более заметно?
- Когда вы в последний раз благодарили кого-нибудь за соблюдение безопасности?
Чаще всего, под благодарностью, люди понимают слово «спасибо». Однако это не совсем верно, благодарность- это позитивная эмоция человека, а не просто слово. Ведь благодарный человек имеет положительный настрой, он позитивен и стрессоустойчив. О том, как благодарность может изменить вашу жизнь, рассказывается в данном видео.
Предыдущая тема диалога 32-недели «Гнев»
Следующая тема диалога 34-недели «Мысли под контролем»
Свежие комментарии