С 1 марта 2022 года нормативная база в сфере охраны труда значительно изменилась, однако Приказ Минздравсоцразвития от 01.06.2009 № 290н, не подлежит пересмотру и отмене с 01.01.2021 в рамках регуляторной гильотины, поскольку включен в перечень НПА, на которые не распространяются положения ст. 15 ФЗ от 01.07.2020 № 247-ФЗ.
При этом с 1 сентября 2023 года будет применяться другой норматив аналогичного назначения — приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 766н, устанавливающий новые правила обеспечения работников СИЗ. Таким образом, в настоящее время, применяется Приложение к приказу № 290н.
В соответствии с положениями ст. 221 ТК РФ работодатели обязаны бесплатно оснащать наемных сотрудников средствами индивидуальной защиты, а также смывающие вещества, если:
- работники осуществляют трудовые функции во вредных или опасных условиях труда;
- сотрудники работают в особых условиях — по уровню температуры или загрязнения.
Работникам могут выдаваться только те СИЗ, которые имеют сертификат либо декларацию соответствия, удостоверяющие факт, что СИЗ удовлетворяют критериям безопасности. Если средства защиты принадлежат к категории дерматологических, то их использование возможно только при наличии заключения санэпидемиологических служб либо свидетельства, подтверждающего государственную регистрацию СИЗ соответствующего типа (п. 8 Приложения 290н).
Более подробно о средствах защиты работников на предприятии рассказывается в виде.
При выдаче работникам средств индивидуальной защиты заполняется карточка учета и выдачи СИЗ для каждого работника. Зачем заполняются карточки СИЗ и как правильно заполнить карточку СИЗ для работника рассказывается в видео.
Нормы выдачи спецодежды определяются Положением о выдаче спецодежды на предприятии и утверждаются руководителем предприятия. Например.
Общество с ограниченной ответственностью
«АКВАСИТИ»
У Т В Е Р Ж Д А Ю :
Генеральный директор
______________Шевченко И.А.
«___»__________2022г.
НОРМЫ ВЫДАЧИ СПЕЦОДЕЖДЫ
работникам всех профессий 2022
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящие правила и нормы обеспечения работников предприятия средствами индивидуальной защиты разработаны в соответствии Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 25.12.97 г., №66 (ред. от 23.08.2016г) «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одеждой, специальной обувью и других средств индивидуальной защиты. Нормы выдачи работников ООО «фабрика мебели» регламентируются нормами работников сквозных профессий , в соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 9.12.2014г., №997н (ред. от 23.08.2016) «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах, выполняемых в особо температурных условиях и связанные с загрязнением.
1.2. Затраты по обеспечению нормальных условий труда и техники безопасности, обеспечение СИЗ, включаются в себестоимость продукции (работ, услуг).
1.3. Выдаваемые работникам СИЗ должны соответствовать характеру и условиям работы, обеспечивать безопасность труда и иметь сертификат соответствия.
1.4. Предусмотренные в Нормах дежурные СИЗ коллективного пользования выдаются только на время выполнения тех работ, для которых они предусмотрены.
1.5. Тёплая одежда и тёплая обувь выдаются работникам с наступлением холодного времени, а с наступлением тёплого могут сдаваться для организованного хранения и стирки для следующего сезона.
1.6. Работодатель организовывает учёт и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки. Выдача работникам и сдача ими СИЗ должны записываться в личную карточку (Приложение №2)
1.7. Работники обязаны пользоваться выданными им СИЗ и не должны допускаться к работе без использования их, в неисправной, загрязнённой одежде и обуви.
1.8. Работодатель при выдаче таких СИЗ, как респираторы, противогазы, предохранительные пояса, каски и некоторые другие, должен обеспечить проведение инструктажа работников по правилам пользования и простейшим способам проверки исправности этих средств, а также, в соответствие с ГОСТ, испытание и проверку их исправности, своевременную стирку, ремонт замену фильтров и других частей СИЗ.
1.9. Заявку на получение СИЗ оформляет руководитель структурного подразделения. (Приложение №1)
1.10. Работникам, выполняющим совмещаемые работы, помимо выдаваемых им СИЗ по основной профессии выдаются и другие СИЗ в зависимости от характера выполняемых работ.
Нормы выдачи спецодежды
Утверждены Приказом Министерства труда и Социальной защиты РФ
№997н от 9.12.2014 года (ред. от 23.08.2016)
Дополнительно выдаются:
В зависимости от специфики работ, в соответствии со специальными правилами безопасного проведения работ:
1. На работах, связанных с загрязнением — мыло, связанных с возможным воздействием на кожу вредно действующих веществ — смывающие и обезвреживающие средства (крем для рук) в соответствии с Постановлением Минтруда РФ [ст. 221 ТК РФ].
2. Шланговые противогазы (газоопасные работы).
3. Защитные щитки.
4. Электротехнические средства защиты.
5.Противогазы и респираторы (производственный отдел, складское хозяйство).
Примечания:
1. Бесплатная выдача спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты по перечню профессий и должностей, предусмотренных в настоящих Нормах, производится во всех отраслях экономики независимо от профиля и ведомственной подчиненности организаций, если эти средства индивидуальной защиты не предусмотрены соответствующими Типовыми отраслевыми нормами. 2.Запрещена работа в обуви с нефиксированной пяткой (босоножках, шлёпках).
Приложение №1
ЗАЯВКА
на получение спецодежды, спец обуви
и других средств индивидуальной защиты (СИЗ)
для работников _____________________________
(наименование цеха)
| № п/п | Наименование СИЗ | Артикул | Размер | Количество |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
ИТОГО:
Основание: Правила и нормы обеспечения СИЗ работников ООО «АКВАСИТИ»
Начальник цеха: ______________/__________/
(подпись) (ФИО)
Исп.________________/____________/
(подпись) (ФИО)
Свежие комментарии